為貫徹落實集團及科創(chuàng)公司年中工作會議精神，深入推進“人才強企”戰(zhàn)略，切實做好新進“海螺英才”崗位培養(yǎng)工作，傾聽“海螺英才”心聲。8月15日上午，科創(chuàng)公司在206會議室組織召開了2025屆“海螺英才”崗位培養(yǎng)部署會?？苿?chuàng)公司黨委副書記、副總經(jīng)理金峰出席會議并作總結講話，人力資源部、海英所屬產(chǎn)業(yè)公司相關部門負責人、2025屆“海螺英才”、往屆“海螺英才”代表共計20人參加了會議。

　　會議觀看了科創(chuàng)公司宣傳片，學習了安徽省及蕪湖市相關人才政策、集團公司“11251”人才工程、科創(chuàng)公司“十五五”人才發(fā)展目標等。

　　在輕松愉悅氛圍中，新進“海螺英才”結合集團崗前培訓期間的學習成果，踴躍分享了個人感悟和收獲，就初入職場工作和生活方面的疑問和困惑進行了交流，往屆“海英人才”代表結合自身成長經(jīng)歷，分享了寶貴的職場經(jīng)驗和心得。針對提出的問題，參會的部室負責人、所屬產(chǎn)業(yè)公司相關部門負責人進行了解答回應。

　　金峰對各位“海螺英才”在崗前培訓中取得的成績表示充分的肯定，并對大家順利完成崗前培訓、正式加入科創(chuàng)公司表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！他介紹了科創(chuàng)公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局和未來發(fā)展方向。

　　金峰對2025年新入職的高校畢業(yè)生和所有青年員工，提出了三點希望。

　　一是要調(diào)整自我、準確定位、快速融入。大家要主動調(diào)整心態(tài)，快速適應公司環(huán)境、企業(yè)文化和工作節(jié)奏，盡快熟悉公司制度流程，明確個人崗位職責，將個人發(fā)展目標與公司發(fā)展目標緊密結合，在科創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的舞臺上找到屬于自己的坐標，盡快完成從“學生”到“海螺人”的角色轉(zhuǎn)換。

　　二是堅守“三心”，深耕崗位鍛造價值。要安心，視公司為成長成才的沃土，扎根崗位，心無旁騖地投入工作，建立深厚的歸屬感和認同感。要用心，主動到基層生產(chǎn)一線、技術研發(fā)一線崗位錘煉自己，堅持向?qū)嵺`求真知，向?qū)熀颓拜厡W經(jīng)驗，快速掌握崗位所需的核心技能，主動鉆研業(yè)務難點、堵點，不斷提升專業(yè)深度和解決問題的能力。要專心，秉持沉心靜氣、腳踏實地的工作作風，以精益求精的態(tài)度對待每一項工作，在平凡崗位創(chuàng)造不凡價值。

　　三是筑牢“三意”，擔當使命共創(chuàng)發(fā)展。要樹立團隊意識，在工作中要積極溝通、主動協(xié)作，善于在團隊智慧中汲取力量，在相互支持中共同成長。要強化責任意識，時刻牢記崗位賦予的職責，對自身工作負責，對公司發(fā)展負責，以高度的責任感驅(qū)動個人行動。要淬煉擔當意識，面對新產(chǎn)業(yè)、新技術、新產(chǎn)品，要勇于承擔急難險重任務，敢于突破思維定式提出新思路、新方法，將個人的奮斗與追求融入公司高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖，在服務大局、貢獻價值的過程中實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的雙贏。