“創(chuàng)新從不是遙不可及的‘大事’，而是藏在每一次巡檢、每一組數(shù)據(jù)里的‘小事’，只要肯較真、敢突破，人人都能成為創(chuàng)新的主角?！?0月22日，在臨沂材料科技公司的培訓(xùn)室里，勞模工匠李耀的話語，讓在場的公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表頻頻點(diǎn)頭，一場以“創(chuàng)新助效，匠心鑄能”為主題的勞模工匠宣講活動正熱烈開展。

　　“大家還記得去年二乙單色度波動的難題嗎？當(dāng)時產(chǎn)品銷量一度下滑，車間里急得像熱鍋上的螞蟻?！崩钜捯魟偮?，曾參與攻關(guān)的職工們紛紛露出共鳴的神情。他指尖劃過PPT上的工藝曲線，回憶起那段攻堅(jiān)克難的時光。為了解決這一難題，他白天帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入生產(chǎn)和市場一線調(diào)研、深夜回到實(shí)驗(yàn)室加班加點(diǎn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，經(jīng)過數(shù)十次試驗(yàn)，他和他的技術(shù)團(tuán)隊(duì)通過精準(zhǔn)控制烷胺比，有效減少環(huán)氧丙烷殘留量，將產(chǎn)品色度穩(wěn)定控制在15以下，滿足了客戶對產(chǎn)品色度的嚴(yán)格要求。在宣講時，李耀說：“‘匠心’就是把小事做細(xì)、把細(xì)事做透，創(chuàng)新的火花往往就藏在下一次試驗(yàn)的數(shù)據(jù)里。”

　　隨后，李耀向到會的職工代表分享了公司和集團(tuán)內(nèi)部的大量創(chuàng)新案例。從贛江海螺老段長的“皮帶新思路”和運(yùn)輸隊(duì)的“綠色新驚喜”到公司內(nèi)部機(jī)封純水儲罐的“智能水龍頭”和銷售新舉措?！斑@些案例里沒有‘超級英雄’，有的是車間操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員的齊心協(xié)力?！崩钜恼Z氣愈發(fā)懇切?！皺C(jī)修班組的同事，他們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)工具拿握不方便，就自己畫圖紙、找材料加工，最后改良的‘防滑接線鉗’不僅省力，還減少了接線誤差。這就是最接地氣的創(chuàng)新——從崗位痛點(diǎn)出發(fā)，用‘笨辦法’解決‘真問題’?！?/p>

　　在宣講最后，李耀別出心裁，同大家探討了“全員創(chuàng)新我能做什么”這一話題?！拔邑?fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，以前總覺得創(chuàng)新是技術(shù)中心的事，聽您講完我才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我也能從日常維護(hù)里找改進(jìn)點(diǎn)……”參會職工們紛紛打開話匣子，把心里的想法、困惑一股腦兒倒出來。

　　宣講結(jié)束時，會議室里響起了經(jīng)久不息的掌聲。公司領(lǐng)導(dǎo)感慨道：“李耀用自己的故事、身邊的案例，把‘創(chuàng)新’‘匠心’講活了、講透了，這不僅是一次宣講，更是一次‘精神傳幫帶’。希望大家能把今天的收獲轉(zhuǎn)化為行動，從崗位小事做起，讓創(chuàng)新成為公司發(fā)展的‘源動力’，讓匠心成為每一個人的‘座右銘’?！?/p>