為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，切實保障職工身心健康，提升職工生活品質(zhì)，進一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，把集團黨委的溫暖送到廣大職工心間，9月25日至26日，集團工會協(xié)同蕪湖市總工會聯(lián)合開展2025年職工“微療養(yǎng)”活動。集團部室及蕪湖相關單位的一線職工、先進代表、科技研發(fā)人員，以及臨近退休卻長期未享受療休養(yǎng)待遇的職工等30人參加活動。

　　工會堅持以職工需求為導向，通過前期問卷調(diào)查和廣泛征集意見，結合療休養(yǎng)政策要求，精心設計本次療休養(yǎng)活動方案。本次 “微療養(yǎng)” 活動以 “游養(yǎng)結合”，在愛國主義教育環(huán)節(jié)，職工們走進紅色教育基地，聆聽革命先輩的奮斗故事，重溫崢嶸歲月，進一步堅定理想信念與責任擔當；自然風光體驗環(huán)節(jié)，大家漫步于山水之間，呼吸新鮮空氣，欣賞秋日美景，在與自然的親密接觸中舒緩工作壓力，輕松愜意的活動，既鍛煉了身體，又為職工們搭建了互動交流的平臺，有效增進彼此情誼。

　　活動期間，職工們熱情高漲、積極參與，紛紛表示此次 “微療養(yǎng)” 意義非凡。“不僅讓我們在忙碌的工作之余得到了充分休息，更切實感受到了集團的溫暖關懷?！?一位一線職工說道。先進代表也表示，將把此次活動中的收獲轉化為工作動力，繼續(xù)發(fā)揮示范引領作用，帶動身邊同事共同進步。

　　一直以來，集團工會始終將職工需求放在首位，除自主策劃 “微療養(yǎng)” 活動外，還通過多方聯(lián)動、資源整合，積極組織職工參與各類療休養(yǎng)項目，逐步構建起多層次、廣覆蓋的職工休養(yǎng)服務平臺。這一系列舉措不僅拓寬了職工福利渠道，更讓組織的關懷精準送達職工心坎，有效提升了職工的歸屬感與幸福感。

　　下一步，集團工會將在集團黨委的堅強領導下，繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，不斷創(chuàng)新活動形式、豐富服務內(nèi)容，精準化對接職工需求推出更多暖心舉措，切實增強職工的獲得感與幸福感，為集團加快實現(xiàn)新 “雙一” 目標匯聚起更加強大的磅礴力量。